Análisis y Descripción de Puestos

PERFIL DEL PUESTO DE LA UNIDAD DE INFORMATICA
Nombre del Puesto: Jefe de la unidad de Informática
Unidad de Organización: Gerente General
Jefe Superior Inmediato: Gerente General

DATOS GENERALES
Edad: Entre 25 y 40 años
Sexo: Femenino o Masculino
Profesión: Ingeniero en Sistemas y computación o
Licenciado en Informática.
Experiencia: De 2 a 3 años trabajando en el área de sistema y Soporte técnico.

COMPETENCIAS LABORALES
CONOCIMIENTOS
a. Visual Basic
b. C#
c. Base de Datos
d. Conocimientos generales sobre sistemas operativos
e. Métodos de almacenamiento
f. Recuperación de archivos

HABILIDADES
a. Habilidades para relacionarse con los demás
b. Habilidades para tener a su mando un grupo
c. Habilidades para solucionar un problema rápidamente

ACTITUDES
a. Responsabilidad
b. Mantenimiento de Autoridad
c. Creativo
d. Con iniciativa
e. Compromiso
f. Lealtad
g. Practico
h. Motivador
i. Persistente
j. Trabajador

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
FUNCIONES GENERALES
Tener a su cargo la unidad de informática en conjunto con su grupo que tiene a su mando, para crear proyectos y tener información necesaria para beneficio de la empresa.

FUNCIONES ESPECIFICAS
a. Recopilación, análisis, y tabulación de los datos de la empresa.
b. Mantener segura la información de la empresa, libre de fuga.
c. Mantener siempre copias de respaldo de los archivos
d. Mantener en buen estado el equipo
e. Mantener actualizados los equipos

GERENTE DE FINANZAS.

PERFIL DEL PUESTO DE LA GERENCIA DE FINANZAS
Nombre del Puesto: Gerente de finanzas
Unidad de Organización: Gerencia de Finanzas
Jefe Superior Inmediato: Gerente General

DATOS GENERALES
Edad: Entre 25 y 40 años
Sexo: Femenino o Masculino
Profesión: Licenciado en Contaduría Pública, Administrador de Empresas
Experiencia: De 2 a 3 años trabajando en el área de administración ó en el área de Finanzas

COMPETENCIAS LABORALES CONOCIMIENTOS
a. Código de Comercio
b. Auditorias
c. Computación
d. Ingles
e. Administración de Empresas

HABILIDADES
a. Habilidades para relacionarse con los demás
b. Habilidades para tener a su mando un grupo
c. Habilidades para solucionar un problema rápidamente
d. Habilidades para la contabilidad
e. Habilidades para administrar

ACTITUDES
a. Responsabilidad
b. Mantenimiento de Autoridad
c. Creativo
d. Con iniciativa
e. Compromiso
f. Lealtad
g. Practico
h. Motivador
i. Persistente
j. Trabajador
k. Honesto

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

FUNCIONES GENERALES
Tener a su cargo la gerencia de finanzas en conjunto con su grupo que tiene a su mando, para mantener en control las finanzas de la empresa.
FUNCIONES ESPECIFICAS
a. Preparar a la empresa para auditorías internas y externas.
b. Llenar planillas y a su vez pagar planillas.
c. Llenar los libros de compra y venta de la empresa.
d. Declarar renta.

PERFIL DEL PUESTO DE LA GERENCIA DE MERCADEO
Nombre del Puesto: Gerente de mercadotecnia
Unidad de Organización: Gerencia de Mercadotecnia
Jefe Superior Inmediato: Gerente General

DATOS GENERALES
Edad: Entre 25 y 40 años
Sexo: Femenino o Masculino
Profesión: Licenciado en Mercadotecnia, administrador de Empresas
Experiencia: De 2 a 3 años trabajando en el área de sistema y soporte técnico.

COMPETENCIAS LABORALES
CONOCIMIENTOS
a. Administración de Empresas
b. Publicidad.
c. Administración.
d. Ventas
e. Compras.
f. Computación.
g. Ingles.

HABILIDADES
a. Habilidades para relacionarse con los demás
b. Habilidades para tener a su mando un grupo
c. Habilidades para solucionar un problema rápidamente
d. Habilidades de Marketing
e. Habilidades para la competencia

ACTITUDES
a. Responsabilidad
b. Mantenimiento de Autoridad
c. Creativo
d. Con iniciativa
e. Compromiso
f. Lealtad
g. Practico
h. Motivador
i. Persistente
j. Trabajador
k. Extrovertido

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

FUNCIONES GENERALES
Tener a su cargo la gerencia de mercadotecnia en conjunto con su grupo que tiene a su mando, para crear proyectos e ideas para el mejor manejo de publicidad y mejores decisiones sobre la compra y venta en la empresa y la busca de los mejores mercados.

FUNCIONES ESPECIFICAS
a. Tener a la empresa siempre alto en el mercado.
b. La publicidad de la empresa.
c. Buscar los mejores precios de compra y venta.
d. Proyectos para la publicidad de los productos

PERFIL DEL PUESTO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Nombre del Puesto: Jefe de la unidad de recursos humanos
Unidad de Organización: Gerencia de Recursos Humanos
Jefe Superior Inmediato: Gerente General

DATOS GENERALES
Edad: Entre 25 y 40 años
Sexo: Femenino o Masculino
Profesión: Licenciado en administración de empresa.
Experiencia: De 2 a 3 años trabajando en el área de recursos humanos.

COMPETENCIAS LABORALES
CONOCIMIENTOS
a. Dominio de idiomas
b. Instrucción Superior Universitaria
c. Dominio técnico de las Técnicas y Métodos de Administración de Personal.
d. Conocimiento de Derecho Laboral
e. Amplia experiencia en Técnicas de Comunicación
f. Experiencia en el trato y manejo de personal
g. Conocimientos de Computación e informática
h. Conocimientos de Psicología

HABILIDADES
a. Habilidades para relacionarse con los demás
b. Habilidades para tener a su mando un grupo
c. Habilidades para solucionar un problema rápidamente

ACTITUDES
a. Responsabilidad
b. Mantenimiento de Autoridad
c. Creativo
d. Con iniciativa
e. Compromiso
f. Lealtad
g. Practico
h. Motivador
i. Persistente
j. Trabajador
k. Extrovertido

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

FUNCIONES GENERALES
Tener a su cargo la unidad de recursos humanos en conjunto con su grupo que tiene a su mando, para coordinar el reclutamiento y contratación de personal para la empresa.
FUNCIONES ESPECIFICAS
Mantener una frecuente comunicación con los departamentos para establecer fechas para realizar reclutamiento de personal buscar convenios con instituciones para realizar ferias de trabajo.

IMPORTANTE AGENCIA DE PROMOCIONES SOLICITA **ADMINISTRADOR EN SISTEMAS**

Requisitos:

*Edad: 25 a 38 años.
*Estado Civil: Indistinto.
*Sexo: Masculino
*Escolaridad: Licenciatura en Sistemas computacionales, informática o carrera
afín.
*Proactivo y con ideas a desarrollar
*Responsable
*Disponibilidad de horario

Experiencia:

*Atención a Clientes y Usuarios.
*Soporte Técnico en Hardware y Software.
*Administración y configuración de redes.
*Desarrollo, mantenimiento y administración de WEB SITE y en ASP
*Desarrollo de aplicaciones en MS Access, Visual Basic, SQL
*Manejo de Flash y DreamWaver para presentaciones y paginas Web.
*Mínimo 2 años en el puesto similar, soporte técnico,

Funciones y Responsabilidades:

*Atención a los usuarios y clientes, brindando soporte técnico en software y hardware.
*Mejorar servicios de la red.
*Incrementar calidad en los servicios WEB.
* Seguimiento y atención de fallas de usuario
*Mantenimiento a reportes en línea.

Ofrecemos:

Ingreso mensual ( $11,000.00)
Prestaciones de Ley
Trabajo en zona sur (RES. VILLA DEL SOL SAN MARTIN)
Agradable ambiente de trabajo