Contratación

Identificar las cláusulas que determinan los derechos y obligaciones tanto del contratante como del contratado (prestaciones, 3 mese de prueba, duración del contrato, etc.) (Entrada: Contratación)

a. Información de la organización.
b. Políticas de Personal.
c. Prestaciones y beneficios.
d. Plan de beneficios para el trabajador.
e. Días de Descanso.
f. El trabajo a desempeñar.
g. Forma de Pago.
h. Reglamento interno de trabajo
i. El empleado estará 3 meses a prueba antes de que se firme un contrato.
j. El tiempo de contrato no será máximo a 5 años.
k. El empleado tiene 20 días de vacación por año y 15 días de incapacidad por año.